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本網(wǎng)訊（記者昊霖）為主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新變化，堅(jiān)持在心理健康服務(wù)和干部培訓(xùn)工作中體現(xiàn)對(duì)團(tuán)干部的人文關(guān)懷。
2017年6月28日，應(yīng)蘭石集團(tuán)團(tuán)委的邀請(qǐng)，甘肅省心理咨詢師學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，蘭州大學(xué)營(yíng)養(yǎng)與健康研究中心校外兼職研究員、碩士生導(dǎo)師，甘肅高等院校城市社會(huì)心理研究中心研究員莫興邦博士為蘭石集團(tuán)100多位青工團(tuán)員作了《以陽(yáng)光的心態(tài)做好團(tuán)干部身心保健與調(diào)適》的報(bào)告，報(bào)告會(huì)由蘭石集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記王肅同志主持。
在2個(gè)多小時(shí)的講座中，莫興邦博士向團(tuán)員干部介紹了中共甘肅省委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師范鵬教授和湖南師范大學(xué)博士生導(dǎo)師肖漢仕教授對(duì)全民健心工程倡導(dǎo)與助推的過(guò)程。為團(tuán)干部講授了企業(yè)員工健心的方法；開(kāi)展《陽(yáng)光甘肅·全民健心》工程的建議；好心態(tài)如何自己造的調(diào)試；學(xué)會(huì)自我減壓等技術(shù)。還為團(tuán)干部傳授了中醫(yī)養(yǎng)生保健的方法和技術(shù)。對(duì)工作-家庭平衡問(wèn)題、輪班工作、工作應(yīng)激源、要求-控制模型、情感勞動(dòng)、工作安全、工作倦怠綜合征、個(gè)人和組織的和諧等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)剖析。
莫興邦博士在講座中呼吁團(tuán)干部要“立時(shí)代之潮頭，通古今之變化，發(fā)思想之先聲”的哲學(xué)理念，樹(shù)立為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平的志向。
團(tuán)干部帶頭，加大對(duì)企業(yè)員工情緒困擾頻繁，心理壓力過(guò)大，身體不明原因的不舒服，行為消極，職業(yè)倦怠，動(dòng)力衰減、厭倦、心情煩躁、注意力渙散、思維遲純、反應(yīng)遲緩、眼睛酸痛發(fā)脹，頭痛頭昏，注意力不集中，記憶力減退，晚上失眠多夢(mèng)等心理問(wèn)題的干預(yù)和疏導(dǎo)，以陽(yáng)光的心態(tài)提升企業(yè)效益，增強(qiáng)員工信心?！敦?cái)富》雜志根據(jù)對(duì)CEO失敗原因的長(zhǎng)期分析，請(qǐng)了38位曾經(jīng)叱咤商海、結(jié)果壯志未酬的頂級(jí)CEO們回答問(wèn)卷，結(jié)果38位CEO對(duì)這六項(xiàng)的選擇依次為：缺乏對(duì)壞消息的處理能力達(dá)79.5%；疲勞綜合癥達(dá)51.3%；缺乏處理人事的能力達(dá)43.6%；決策有局限性達(dá)38.5%；缺乏財(cái)務(wù)知識(shí)達(dá)15.4%；錯(cuò)失良機(jī)達(dá)10.3%。
莫興邦博士在報(bào)告中建議，在工作中寧?kù)o做自我，淡定看人生。團(tuán)干部要做到嚴(yán)以修身、八要八不。要堅(jiān)持一個(gè)“忠”字，不做墻頭草；要堅(jiān)持一個(gè)“正”字，不做虧心事；要堅(jiān)持一個(gè)“廉”字，不圖不義財(cái)；要堅(jiān)持一個(gè)“智”字，不鉆牛角尖；要堅(jiān)持一個(gè)“誠(chéng)”字，不當(dāng)兩面人；要堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字，不費(fèi)無(wú)用功；要堅(jiān)持一個(gè)“善”字，不議他人非；要堅(jiān)持一個(gè)“和”字，不搞小圈子。對(duì)有心理疲勞傾向，缺乏工作興趣和激情、心理麻木，事業(yè)心減退；心理失衡傾向，政治信仰失衡、生活內(nèi)容失衡、內(nèi)心欲望失衡；心理緊張傾向，焦慮感突出、煩躁感較強(qiáng)、警覺(jué)性過(guò)度；心理郁悶傾向，失落感強(qiáng)、猜忌心強(qiáng)、謹(jǐn)慎恐慌；心理僥幸傾向，處事沖動(dòng)，急切冒進(jìn)，律已不嚴(yán)，經(jīng)常出現(xiàn)小的違規(guī)行為、從眾攀比，心理不平衡的團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培訓(xùn)他們自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。讓他們成為心胸寬廣、心跡透明、心志遠(yuǎn)大、心態(tài)平常的好團(tuán)員。最終達(dá)到發(fā)揮潛能、卓越績(jī)效、工作滿足、幸福人生的身心健康好干部。
莫興邦報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，團(tuán)員干部要在干好企業(yè)本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)甘肅省第十三次黨代會(huì)精神，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以嶄新的面貌迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
（照片由蘭州新領(lǐng)域文化管理咨詢有限公司總經(jīng)理魏薇女士提供）
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